有些想法應該放棄而不是說出來……現在15美元是其中一個想法。
西雅圖市長埃德·默裏和市議會正在推動一項計劃，將金縣的最低工資從華盛頓的9.32美元提高到15美元!華盛頓已經是全國最低工資最高的州了，但是他們想要61%的增長，而且他們現在就要!
據我所知，埃德·默裏沒有任何商業經驗，完全沒有資格為西雅圖的企業做商業決策。他顯然不知道勞動力成本增加61%會對西雅圖所有企業產生多大的影響。西雅圖市議會真的是“商業文盲”，他們不明白61%的成本增長意味著什麼嗎?顯然他們毫無頭緒。
15美元的最堅定的支持者之一是……等著瞧吧社會主義活動家!市議會女議員Kshama Sawant是一名來自印度的移民，積極支持社會主義議程，參與了將工資提高到15美元的過程，而稱小企業為騙子當他們說這種改變會傷害他們的時候。
我今天聽了湯姆和柯利的廣播節目約翰·柯利說在所有參與國王縣決策過程的市議會成員中，隻有一個人有在私營部門工作的經驗。其餘的人都在公共服務部門度過了他們的職業生涯，拿著我們納稅人的錢。他們擅長拿別人的錢，然後按照自己認為合適的方式重新分配。他們不知道如何經營企業，完全沒有資格決定什麼對西雅圖的企業最有利。
約翰·柯利舉了一個生動的例子(第7章26節)描述了當地政府官員在這一過程中為西雅圖企業提供的參與方式:
“對我來說，這就像是私營部門(企業)被帶到談判桌上市議會基本上就是在說:“好吧，你想切掉哪根手指?”你想讓我們切掉你的大拇指、小拇指、中指、食指嗎?因為我們要切掉其中一個，我們隻需要知道你對失去哪一個沒有意見。因為它就要來了，但至少我們讓你坐在桌子上。”
還記得埃德·穆雷競選西雅圖市長時的競選綱領的一部分是15美元最低工資的概念。再說一次，這是一個沒有商業背景的人!他對後果視而不見，無法超越手中的現金再分配。
公平地說，勞動力成本增加60%並不等於總運營費用增加60%。但這相當於你的抵押貸款支付增加了60%。或者，如果艾德·默裏宣布要把你的房產稅提高60%，你會有意見嗎?這就是他對企業所做的。
以下是我對西雅圖最低工資達到每小時15美元會發生什麼情況的預測:
- 在金縣，目前每小時收入低於15美元的約10.2萬人將暫時享受到西雅圖生活成本的緩解，而剩下的194.2萬人將經曆勒緊腰帶的生活，因為所有東西的價格都開始上漲。
- 由於小企業試圖淘汰低薪工人，低薪工作崗位將大幅減少
- 針對青少年和非熟練工人的入門級工作將會消失
- 工作描述將會改變，更多有經驗的工人將會承擔以前工資較低的職位的職責
- 餐館雜工將被淘汰，服務員將接手這項工作
- 準備廚師將被淘汰，廚師將承擔這一任務
- 雜貨裝袋工將被淘汰
- 西雅圖幾乎所有商品的價格都將上漲10%到20%
- 雇主將削減醫療保險、假期和其他員工福利，以支付這一新成本
- 許多小企業將會倒閉，因為他們負擔不起這種變化
- 西雅圖的經濟增長將會下降，因為西雅圖的勞動力成本高，新企業會避開西雅圖，選擇邊遠地區。沃爾瑪已經宣布他們將在SeaTac這樣做。
- 隨著顧客離開西雅圖，或者為了省錢，甚至選擇不來西雅圖，企業將失去銷量和銷售收入。同樣，遊客會減少消費或選擇去偏遠地區，因為他們的錢會花在西雅圖以外10%到20%的地方。
- 扣除小費，好餐館的服務員每小時能掙35- 50美元。這將導致更多的服務員之間的競爭，但也將導致更多的廚師離開廚房，以獲得更好的現金，導致雇用合格的廚師更困難。
- 這一變化將對餐館造成很大的衝擊，因為他們的利潤率通常隻有3%到8%之間，這使得額外開支的空間非常小，當然也沒有餘地增加61%的勞動力成本!餐館會關門，物價會上漲。
- 低工資和非技術工人會非常高興，有經驗的工人就不會了。一個人每小時掙15美元，他和沒有經驗的工人之間有6美元的差距，現在突然之間，他們都拿著同樣的工資，盡管更有經驗的工人做著更困難的工作，需要更多的技能，更多的責任，更多的壓力，等等。
- 隨著人們“越過邊境”去更便宜的餐館、咖啡、食品雜貨等幾乎所有東西，位於金縣邊緣的邊境縣的企業將看到業務的增長。
- 5年後，每個人都被迫支付更高的工資，服務和商品的價格調整後，西雅圖的生活成本(占工資的百分比)將與今天持平或更高。這就是失敗想法的定義。
- 就我個人而言，我很難在餐館用餐時加15-20%的小費。給小費的前提是，它是一種抵消損失的方式。beplay13官网 )較低的服務員工資。但是，如果他們突然之間得到了和以前收入更高的廚師一樣的報酬，那麼我們為什麼要為他們的工作給他們小費呢?服務員工作很努力，但他們不應該比準備食物的廚師掙得多。
“現在15美元的衡量標準會讓人產生成就感不足和缺乏雄心的感覺。“起始職位”的目的是為非熟練工人和“新加入勞動力大軍”的工人提供工作，他們最終將學習新技能，成為更有價值的員工，並向產業鏈的上遊移動。給他們5.68美元的即時加薪“欺騙”了那些為獲得更高工資而工作的人。最低工資假設人們會通過教育(在工作中或通過正規學校)和個人抱負主動讓自己變得更有價值。
例如，一個餐館雜工想賺更多的錢的動機是學習新技能，在行業中晉升。但如果一個餐館雜工突然掙到和幫廚一樣多的錢，他為什麼要改變呢?與餐廳的其他職位相比，送餐員需要很少的體力，壓力非常小，需要最少的技能和培訓。“現在15美元”促進了西雅圖低薪無技術工人的心態(然而，這些工作將會消失)。
我認為政府會推行雙薪製，即設有“起薪職位”和“最低工資”職位。最低工資職位的時薪為15美元，可能被定義為“一般人進入並持續工作5年或更長時間的職位”(不一定是在相同的工作場所，但在相同的工作描述)。廚師當然屬於這一類，但公交車工、咖啡師、食品雜貨裝袋工和洗碗工就不屬於這一類，因為這些往往是人們更多從事的臨時性工作。
“起薪職位”或許可以定義為“一般人在追求職業生涯的2-3年內就會換掉的典型入門級職位”。在我看來，這些人可能包括快餐店的工作人員、咖啡師、洗碗工、公交車工、食品雜貨裝袋工、準備廚師、電影院工作人員、沃爾瑪迎客員(說真的，盡管這家公司賺錢，但並不意味著說“你好，歡迎來到沃爾瑪”就值15美元)。
最後的評論:為了拯救西雅圖的家庭和企業，“現在15美元”需要前往計劃生育中心。
